- La alianza entre Fundación Altius y Fundación Endesa permitirá facilitar formación en oficios de elevada demanda a 7.000 personas que se hallan en situación de vulnerabilidad a través de un modelo híbrido presencial y online.
- Los ejes fundamentales del proyecto son la capacitación técnica, el acompañamiento personal y el acceso a la formación digital para personas sin recursos.
Este proyecto conjunto permitirá dar un nuevo y fuerte impulso al centro de formación para el empleo que Altius tiene en Madrid. El espacio, denominado a partir de ahora Centro de Formación para el Empleo ENTI, además de las aulas que albergarán las clases presenciales, pondrá a disposición de los usuarios una plataforma de formación online centroenti.org para acceder gratuitamente a cursos, talleres, actividades de tutoría y orientación laboral, entre otras actividades
En el acto inaugural del centro, celebrado el pasado 10 de diciembre, Juan Sánchez-Calero, presidente de Endesa y de la Fundación Endesa, ha señalado que “Es para Endesa y para su Fundación una enorme satisfacción sumarnos a este esfuerzo compartido que nos permite contribuir a la recuperación de la Sociedad y al bienestar de sus ciudadanos, que situamos en el ateneo de nuestra atención en momentos de particular necesidad” y prueba de ello es que “en esta primera sede presencial de la Fundación Endesa dedicada a la formación para el empleo se pone en el centro a las personas mejorando sus posibilidades de contratación con una atención personalizada, favoreciendo la formación para el empleo, potenciando el acceso al mercado laboral de personas en especial vulnerabilidad.” El presidente ha destacado además que “La formación es una gran aliada para mejorar la empleabilidad y garantizar la igualdad de oportunidades”.
Por su parte, el director general de Fundación Altius España ha afirmado que “En la situación actual, nos encontramos ante un reto complejo en el que seguir trabajando para ayudar a tantas personas que han perdido sus trabajos en los últimos meses. Es necesario reconvertir las modalidades y metodologías formativas, hacerlas accesibles y adaptar nuestra oferta de formación a las demandas que observamos en el mercado laboral, como la logística, los especialistas en protocolos de desinfección o el cuidado de personas dependientes, todas ellas claramente condicionadas por la transformación social y empresarial que ha conllevado el COVID-19”.
En el marco de este acto inaugural, se ha celebrado un coloquio sobre “Los desafíos de la formación para el empleo en tiempos COVID” en el que han participado Fátima Báñez, directora de Fundación CEOE; Ana Muñoz de Dios, directora de Fundación Integra; Daniel Sada, rector de la Universidad Francisco de Vitoria; Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad España;y Tasio del Castaño, patrono de Fundación Altius y socio fundador de MCH Investment.
El Centro de Formación para el Empleo ENTI se basa en un modelo integral de formación que incluye habilidades sociales, formación teórica y práctica en oficios relacionados con el contexto laboral actual, acompañamiento personalizado a cada alumno a través de tutorías, y un entorno de colaboración entre organizaciones sociales, empresas y entidades educativas para impulsar iniciativas que complementen las acciones formativas.
El Centro cuenta con seis aulas de formación presencial y una plataforma virtual en la que se desarrollará al menos la mitad de su oferta formativa, así como los dispositivos y tecnología necesarios para personas que no dispongan de herramientas informáticas.